Fel kell pörgetni a vállalaton belüli mobilitást

2019. április 24.

A folyamatos tanulás erősítése, a pénzbeli és nem pénzbeli ösztönző elemek továbbfejlesztése, a HR-t támogató digitális technológiák alkalmazása, a vállalaton belüli mobilitás fokozása.

Multinacionális vállalatoknál dolgoznának a HR szakos egyetemisták

2019. április 24.

Multinacionális vállalatoknál dolgoznának legszívesebben a HR szakos egyetemisták – derül ki a Budapesti Metropolitan Egyetem legfrissebb kutatásából.

Izzasztó állásinterjúk jönnek

2019. március 13.

Magyarországon is egyre nagyobb divatja van a szabadulószobáknak, de már nemcsak a szórakozni vágyók, hanem a munkaadók körében is.

Szakmaváltás 40 év felett?

2019. március 04.

Egy kutatás szerint a mai pályakezdőknek átlagosan 14 munkahelyük lesz életük során. Ráadásul, sokszor nem csak munkahelyet, hanem pályát is kell módosítani ahhoz, hogy piacképes tudással rendelkezzünk.

Hogyan lesz a munkáltató márka közös ügy?

Hogyan lesz a munkáltató márka közös ügy?

2019. február 28.
A Médiapiac ez évi első számában az év legfontosabb trendjeiről ír, és az egyik ilyen meghatározó elem a humán erőforrás. A HRENKO Digital Agency ugyanezen az állásponton van, amikor azt állítja, hogy 2019 hot topicja az employer branding lesz.

Megállt a junior fejlesztői bérek emelkedése

2018. december 14.

A szigorúan vett technológiai cégek mellett a teljesen hagyományos vállalatoknál is egyre nagyobb arányban merül fel a programozók iránti igény.

A fiatalok több mint 70 százaléka számít fizetésemelésre

2018. december 07.

Derült ki a K&H ifjúsági indexének 2018 második féléves adataiból.

Baba mellett heti öt óra munka?

2018. december 07.

Kiderült, hogy mikor és miért térnének vissza dolgozni az anyák.

Három díjjal bizonyít a Philip Morris

2018. december 06.

Kiemelten családbarát szemlélettel, a munka és a magánélet egyensúlyának előtérbe helyezésével, továbbá megkülönböztetés-mentes munkakörülményekkel érdemelte ki például az Equal Salary tanúsítványt.

Rekordszámú fiatal akart bankvezető lenni

2018. december 01.

Tizedik alkalommal rendezték meg a K&H diákkupát a legtehetségesebb hallgatóknak.

Marketingkampánnyal toboroz a Bookline

2019. július 3.

A nyári kampányban két kiemelt területre szeretne a cég új munkatársakat találni, rendszerszervezőket és raktárkezelőket keresnek.

Miért veszélyes a kiégés?

2019. június 3.

Egy munkahelyen több pszichoszociális kockázattal kell szembenéznünk, amelyek közül az egyik leggyakoribb a kiégés. Ezek a rizikófaktorok azonban mérhetők, kezelhetők és megelőzhetők.

HRBEST néven HR-es szakmai verseny indul

2019. május 14.

A pályázat célja, hogy megmutassa azokat a példaértékű HR-es munkákat, amelyek sikeressé teszik a cégeket és jobbá teszik a munka világát.

Fel kell pörgetni a vállalaton belüli mobilitást

2019. április 24.

A folyamatos tanulás erősítése, a pénzbeli és nem pénzbeli ösztönző elemek továbbfejlesztése, a HR-t támogató digitális technológiák alkalmazása, a vállalaton belüli mobilitás fokozása.