Már egy kis odafigyeléssel is enyhíthető a munkaerőhiány?
2019. december 6.Az Incorpora a „la Caixa” Alapítvány és az osztrák Erste Alapítvány közös kezdeményezéseként indult el 2016-ban hat hazai civil szervezet részvételével.
Már egy kis odafigyeléssel is enyhíthető a munkaerőhiány?
Az Incorpora a „la Caixa” Alapítvány és az osztrák Erste Alapítvány közös kezdeményezéseként indult el 2016-ban hat hazai civil szervezet részvételével.
Évente mintegy 50 ezerrel nő a betöltetlen álláshelyek száma
A legnagyobb gond jelenleg az iparban, ezen belül is a feldolgozóiparban érzékelhető, ezt követi az egészségügy és a szociális ellátás, majd a kereskedelem és a vendéglátás.
Pályakezdőket ültetnek egy asztalhoz
Az ország legismertebb közéleti szereplőivel vacsorázhatnak sikerre éhes magyar fiatalok a Jövőt Építők Generációja Mentorestjén.
Ez kell a hazai álláskeresőknek
A magyar álláskeresők zöme az alacsony fizetés miatt mondott fel az előző munkahelyén, több mint nyolcvan százalékuk számára pedig a fejlődési lehetőség a legfontosabb – derült ki a DreamJo.bs által készített felmérésből.
Több tízezer informatikus mehet külföldre
Nem a munkakörök automatizálását, hanem a szaktudás gyors elévülését tartja az IT-szakma legnagyobb kihívásának a magyar informatikusok többsége – derült ki Országos IT Megmérettetés felmérésből.
Ilyen a jó vezető
Csapatmunkában gondolkodik, érzékeny mások érzelmi állapota iránt, céltudatos, óvatos és megbecsüli a munkatársait – ezek a jellemzői At Work felmérése szerint.
A munkaerőpiac fontos kérdéseire keresi a választ az OTP Fáy András Alapítvány
Mennyire súlyos munkaerőpiaci probléma az elvándorlás? Vajon milyen lesz a jövő munkahelye?
A megváltozott munkaképességűek harmadának van állása
A megváltozott munkaképességűek többsége a feldolgozóiparban és a szolgáltatási szektorban, elsősorban humán és szociális területen dolgozik, 40 százalékuk részmunkaidőben látja el feladatait.
A munkavállalók több mint fele rengeteget túlórázik
Frusztráltak, elégedetlenek, túlterheltek, de a stresszkezelésben nem jeleskednek a hazai munkavállalók, ami egyenes út lehet az úgynevezett munkahelyi kiégés felé - derül ki a Workania online kutatásából.
Miért veszélyes a kiégés?
Egy munkahelyen több pszichoszociális kockázattal kell szembenéznünk, amelyek közül az egyik leggyakoribb a kiégés. Ezek a rizikófaktorok azonban mérhetők, kezelhetők és megelőzhetők.
Évente mintegy 50 ezerrel nő a betöltetlen álláshelyek száma
2019. november 8.A legnagyobb gond jelenleg az iparban, ezen belül is a feldolgozóiparban érzékelhető, ezt követi az egészségügy és a szociális ellátás, majd a kereskedelem és a vendéglátás.
Pályakezdőket ültetnek egy asztalhoz
2019. október 29.Az ország legismertebb közéleti szereplőivel vacsorázhatnak sikerre éhes magyar fiatalok a Jövőt Építők Generációja Mentorestjén.
Ez kell a hazai álláskeresőknek
2019. október 10.A magyar álláskeresők zöme az alacsony fizetés miatt mondott fel az előző munkahelyén, több mint nyolcvan százalékuk számára pedig a fejlődési lehetőség a legfontosabb – derült ki a DreamJo.bs által készített felmérésből.
Több tízezer informatikus mehet külföldre
2019. szeptember 9.Nem a munkakörök automatizálását, hanem a szaktudás gyors elévülését tartja az IT-szakma legnagyobb kihívásának a magyar informatikusok többsége – derült ki Országos IT Megmérettetés felmérésből.
