Ajánljuk magunkat: Soós Gergely a Jazzy Rádióban

2015. március 24.

Kedden este 8 órakor ismét jelentkezünk a 90.9 Jazzy Rádióban. Soós Gergely, a Neo Interactive alapító-tulajdonosa lesz a vendégünk.

Programozott print-vásárlást kínál a Time

2015. február 11.

A People, a Time, a Sports Illustrated és az InStyle kiadója a digitális felületeken már bevett vásárlási módszert kiterjeszti print felületeire is.

Ezzel keresték a legtöbb pénzt a YouTube-on

Ezzel keresték a legtöbb pénzt a YouTube-on

2015. január 23.
Szépen festett körmök és Disney-játékok. Mindez 5 millió dollárt termelt tavaly.

70. születésnapját ünnepli az AFP

2015. január 22.

Az elmúlt évek jelentős változásokat hoztak a hírügynökség életében: előtérbe került a videókészítés és az exportértékesítés is.

Átalakítás a Süddeutsche Zeitungnál

2015. január 07.

A print és online szerkesztőségek összevonásán túl az online felületen a fizetős tartalmak arányát is megnövelik.

Veszélyben az ügynökségi modell

2014. december 12.

A nagy online játékosok, az okostelefonnal forgató magánzók és a digitális stratégiát házon belülre hozó márkák is fenyegetik a kreatív ügynökségeket.

A streaming nézőket von el a tévétől

2014. december 10.

Iparági adatok alapján a Netflixhez hasonló szolgáltatások már a hagyományos televíziók üzleti modelljét veszélyeztetik.

Mennyi pénz van a streamingben?

2014. november 14.

A YouTube új előfizetéses szolgáltatásának bejelentése kapcsán utánajártak, mennyit ér egy hallgató a különböző modellekben.

Előfizetéses modellben gondolkodik a YouTube

2014. november 03.

A reklámfinanszírozott videók vonzzák a tömegeket, de egyes szegmensek más modellt igényelhetnek – mondta a cég vezetője. A zenei streamingről továbbra sincs hír.

Megvalósul a Funke és Springer közti üzlet?

2014. október 30.

Önállóan vagy más partnerekkel is jól működhetne a Funke. A stabil márkák, a jó pozicionálás és a digitális ajánlatok is hozzájárulnak az eredményekhez.

Online tananyagot készített a Magyar Telekom

2019. december 6.

A vállalat sokszínűségi és esélyegyenlőségi koncepciójának elkészítése előtt munkatársaihoz fordult és egy anonim kérdőív segítségével mérte fel a vállalati kultúra állapotát.