Új vezetők a Mediatornál

Új vezetők a Mediatornál
2019. július 1.

Media Director csatlakozott a csapathoz, de Social Media Directort is kinevezett az ügynökség.

Nők az Atmedia vezetésében

Nők az Atmedia vezetésében
2019. április 16.

Ahogyan arról a napokban a Médiapiac is beszámolt, új vezetőkkel erősít az Atmedia. Balázs Barbarát, üzletfejlesztési és értékesítés támogató igazgatót, Erdélyi Esztert, online üzletfejlesztési és értékesítési csoportvezetőt és Kosaras Klaudiát tévés értékesítési vezetőt kérdezzük új pozícióikról.

Már lehet regisztrálni az első magyar online üzleti közösségbe

Már lehet regisztrálni az első magyar online üzleti közösségbe
2019. április 10.

Fejlesztésének utolsó fázisába lépett a Brillit.com nevű új magyar weboldal, amelynek célja, hogy vállalkozások ezreit kapcsolja össze egymással. Az első hazai online üzleti közösség nem csak kapcsolatépítésre, hanem üzletszerzésre és beszerzésre is lehetőséget ad: a cégek néhány kattintással kérhetnek és kaphatnak árajánlatokat, sőt véleményezhetik is egymást.

Németh Béla távozik a Mediabrands éléről

Németh Béla távozik a Mediabrands éléről
2019. április 4.

Németh Béla az IPG Mediabrands kötelékében eltöltött 27 év után lemond a Mediabrands Regionális- és Magyarországi elnöki tisztségéről, 2019. július végén elhagyja a cégcsoportot.

Üzletfejlesztési igazgatóval erősít a Brightly

2020. május 25.

Új vezetői pozíciót hozott létre a Brightly Kommunikációs Ügynökség, az üzletfejlesztési feladatokkal Polgár Pétert bízták meg, aki korábban ügyfélkapcsolati feladatokért felelt házon belül.

Új pénzügyi igazgatót nevezett ki a Nestlé

2020. május 7.

A pozíciót eddig Dúl Mária látta el, aki január óta a Nestlé Hungária HR szervezeti egységének irányításáért is felel, így az előző hónapokban a két területen párhuzamosan látta el vezetői feladatait.

I suspect it may be harder to cultivate ″we″ in the modern era, in an age of individuality and empowerment, when our careers are flexible, our loyalties fluid. However, I think there is a point at which the individual and the collective intersect. Increasingly, any business´ commercial and social success will be determined by its ability to realise the full potential of the individuals within it. Realising human capital, creating sustainability in human terms – these are the present priorities. Traditional top-down leadership styles are obviously less suited to this networked age. - Jim Carroll, a BBH UK távozó elnöke