Kövess minket!

Karrier

Tanácsok munkát keresőknek I.: fókuszban a nyerő hozzáállás

A válság alaposan megnehezítette a munkaerőpiaci boldogulást, úgy a médiaiparban, mint máshol. Miközben bizonyos peremfeltételekkel nem lehet mit kezdeni, nem igaz az, hogy a munkát kereső semmit sem tehet magáért. Nyári cikksorozatunkkal egyfelől motivációs muníciót, másfelől néhány hasznos tanácsot szeretnénk adni. Bevezető anyagunk a hozzáállás kérdésével foglalkozik.

Munkát az ember alapvetően két okból keres: kényszerből vagy saját indíttatásból. Kényszerből akkor, ha veszélyben van a munkahelye, vagy már elvesztette az állását, és ezt válságként fogja fel. Saját indíttatásból pedig, amikor szakmai, anyagi vagy érzelmi okokból új lehetőségeket keres. Azonban ha mélyebben belegondolunk, a kényszerű veszteség is ismeretlen kapukat nyithat meg számunkra. A kínai nyelvben a “válság” írásjel ebből a két részből áll: “veszély” és “lehetőség”. Csak rajtunk áll, hogy kihasználjuk-e a válságban rejlő karrierépítési lehetőségeket.

“Válság”

Ahhoz, hogy maximálisan ki tudjuk használni a lehetőségeinket, paradigmaváltásra van szükség. Nevezetesen önmagunk profi marketingeseként és értékesítőjeként kell fellépnünk a munkaerőpiacon. Nagyon jó “áruval”, kommunikációval és “értékesítővel” kell rendelkeznünk ahhoz, hogy a munkaerőpiacon a portékánkat, azaz saját szaktudásunkat értékesíteni tudjuk.

Nem akárhogyan, hanem a legjobb vevőnek, azaz az értékrendünknek megfelelő munkahelynek nyújtott legjobb szolgáltatással, a számunkra elérhető legjobb feltételek mellett. Ilyen feltétel lehet a céljaink eléréséhez segítő pozíció, a nagyfokú szakmai elismerés vagy a kiváló fizetés.

Mi kell ahhoz, hogy az “önértékesítés” a lehető legjobban sikerüljön? Cikksorozatunkban ehhez nyújtunk majd segítséget, az alábbi témák mentén:

  1. Ki vagy Te igazán?– a reális, az ideális és az elvárt énkép illesztése, a személyes USP
  2. Mit akarsz munkakeresőként, önértékesítőként elérni? – reális karriercélok és akadályok
  3. Hogyan pozícionáld magad? – CV készítés
  4. Mit akar a “vevő” (a leendő munkáltató)? – felkészülés a cégre és a vezetőd igényeire
  5. Kivel és hogyan tárgyalj? – állásinterjú: tárgyalási szituációk, pozitív, szuggesztív kommunikáció, asszertivitás
  6. Hogyan zárj? – sikeres interjú esetén egyéni és vállalati célok kitűzése, sikertelen interjú esetén helyzetelemzés és új célkitűzés
  7. Interjú után II. – sikertelen interjú esetén helyzetelemzés és új célkitűzés, önértékelés, önbizalom, tanult tehetetlenség vs. tanult optimizmus.

 

Hajdu Zoltán

A szerző fejvadász és tréner.

 

A cikk szakmai támogatója a CV Online.

Karrier

A Dal 2021 – Nekik lehet szurkolni a harmadik válogatón

A harmadik válogatóval folytatódik A Dal 2021. A szombaton a Duna Televízióban 19 óra 35 perckor kezdődő élő show-ban ismét tíz produkciót láthatnak a nézők.

Közzétéve:

A négy válogatóból húsz dal jut a két elődöntőbe, az innen tovább kerülő nyolc produkció alkotja a március 13-i finálé mezőnyét – közölte az MTVA hétfőn az MTI-vel.

A harmadik válogatóban a Beneath My Skin (daluk címe: Ébredj!, a Chain Bridge Pop (Messze valahol), Csondor Kata(Bosszúállók), Katona Petra (Viszlát múlt), Kozma Orsi (Változik a világ), Nági és Betti (Gyere velem), Nagy Szilárd feat. Ragány Misa (Drága hazám), a Pink & The Panthers (Sodor a szél), a Swing á la Django és Herrer Sára feat. Sárközi Lajos (Maradok), valamint Szekér Gergő (Hazatérsz) lép színpadra.

A múlt szombati második válogatót Anevemandras (Kállay-Saunders András) nyerte Hazaérek majd című dalával. A zsűri szavazataival még a GERENDÁS feat. Dárdai Blanka (Senkié), Noémo (Hableány) és Szabó Leslie (Legyen másnak is jó) jutott az elődöntőbe, a közönség voksaival pedig Andelic Jonathan (Áldom).

A Dal 2021 műsorvezetője két korábbi győztes, Orsovai Renáta és Fehérvári Gábor Alfréd, Freddie.

A versenyről részletes információk A Dal 2021 honlapján, valamint Facebook-, Instagram- és YouTube-oldalán találhatóak, ezeken extra tartalom, videó és cikk is elérhető a műsorról.

Tovább olvasom

Karrier

Ingyenes programozási kurzust indít a Microsoft

A techóriás a HTTP Alapítvánnyal és a Green Fox Academyvel működik együtt az akár három hét alatt elvégezhető magyar nyelvű tanfolyam szervezésében.

Közzétéve:

Pixabay

A februárban elindított közös program széles körben hozzáférhetővé teszi a digitalizálódó munkaerőpiac kihívásaira felkészítő alapszintű programozási tudást – közölte a Microsoft Magyarország az MTI-vel. Ezért az ingyenes #MyFirstApp Coding Camp nevű kurzus magyar nyelven érhető el, ezzel a most induló program az egyik legnagyobb belépési korlátot bontja le. Százhúsz jelentkező ráadásul mentori segítséggel vághat bele a tanulásba.

Felidézik: a Green Fox Academy tavaly márciusban, a járvány miatti korlátozások bevezetésekor indította el háromhetes ingyenes kurzusát, akkor még angolul.

“Csak Magyarországon közel 10 ezren érdeklődtek a lehetőség iránt, ugyanakkor sokan épp a nyelvi nehézségek miatt léptek vissza, nem volt meg a kellő magabiztosságuk ahhoz, hogy angolul végezzék el a programot”

– ismertette a közleményben Fachs Anita, a Green Fox Academy magyarországi vezetője.

Megjegyezte: bár a programozás nyelve kétségtelenül az angol, a program az alapszintű kódolói tudással növeli a résztvevők elhelyezkedési esélyeit.

Tovább olvasom

Karrier

Rekordnevezés a Kódolj határok nélkül! versenyre

Idén a tavalyi duplája, hatvan középiskolai csapat jelentkezett a Belügyminisztérium és a Nemzeti Infokommunikációs Szolgáltató Zrt. által meghirdetett nyílt forráskódú programozó versenyre.

Közzétéve:

Pixabay

A középiskolások mellett a 2021-ben elsőként, hagyományteremtő céllal létrehozott felsőoktatási kategóriában 20 csapat méri majd össze tudását – közölte a Nemzeti Infokommunikációs Szolgáltató (NISZ) Zrt. az MTI-vel szerdán.

A verseny célja, hogy a programozás iránt érdeklődő diákok bővítsék tudásukat a nyílt forráskódú technológia témakörében, majd megmutassák tehetségüket egy valós alkalmazás kidolgozása során. A kezdeményezés emellett alkalmat teremt a hazai és a határon túli magyar anyanyelvű főiskolai és egyetemi hallgatók, oktatók és a NISZ Zrt. szakembereinek széleskörű tapasztalatcseréjére a nyílt forráskódú technológiák terén – közölték.

A nyílt forráskódú szoftverek és nyílt szabványok fontos szerepet töltenek be a magyar közigazgatásban. A NISZ Zrt. 2016-ban Nyílt Forráskódú Kompetencia Központot hozott létre, mely mára már kiemelkedő nemzetközi sikereket ért el a LibreOffice fejlesztésben és hibafeltárásban. 

A Kódolj határok nélkül! programozó versennyel kapcsolatban további részletek a verseny.nisz.hu oldalon találhatók.

Tovább olvasom