2017. február 28.

A Grundfos az Impact Works-öt választotta

Az ügynökség feladata a megbízó munkáltatói márkájának megújítása.

A tatabányai és székesfehérvári gyáraiban mintegy 2000, többségükben kékgalléros munkavállalót foglalkoztató dán multicég, a Grundfos meghívásos tenderen választotta ki az Impact Works-öt employer branding stratégiájának átstrukturálásához. Az együttműködés első köre a meglévő munkáltatói márkastratégia megújítását tűzte ki célul, a továbbiakban pedig a stratégia működtetése is az ügynökség feladatát képezheti. „Az Employer Branding egyre hangsúlyosabb divíziónk, amelyet ráadásul a spontán megkeresések nagy száma hívott életre. Ezt annak tudjuk be, hogy az elengedhetetlen brandépítés és PR skillek mellett házon belül megvan a HR szemléletű szaktudás is” – mondta el az újabb megbízással kapcsolatban Batiz András, az Impact Works alapítója.

Az üzleti titok hatékonyabb védelme?

2018. szeptember 18.

Nem kapott nagy visszhangot az üzleti titok magyarországi újraszabályozása, pedig az üzleti titok védelméről szóló 2018. évi LIV. törvény gyökeresen megváltoztatta az üzleti titokkal kapcsolatos korábbi szabályrendszert.