2017. április 18.

Arany fokozatú munkáltatói díjat kapott a Velux

A Magyar Public Relations Szövetség (MPRSz) 2016-ban második alkalommal hirdette meg az Employer Branding Awardot.

A Példaértékű Munkáltatói Márkaépítés Díja 2016 arany fokozatú elismerését kapta a VELUX Magyarország Kft. az Employer Branding Awards-on nagyvállalati kategóriában. Az MPRSz 2016-ban második alkalommal hirdette meg a díjat azzal a céllal, hogy megismertesse a legjobb hazai munkáltatói márkaépítési gyakorlatokat a szakmai közönséggel. A tíz tagú független szakmai zsűri összesen 8 szempont mentén értékelte a pályázatokat, amely alapján a VELUX Magyarország Kft-t arany fokozatú, kiemelkedően vonzó és felelős munkáltató elismerésben részesítette.

„Vállalatunk egyik alapértéke a folyamatos fejlődés. Ezen érték alapján végezzük a munkánkat nap mint nap, azonban fontosak azok a pillanatok, amikor megállunk és végigtekintünk az eddig elért eredményeken, azokon a programokon, amelyeken mindennap dolgozunk. A Magyar PR szövetség Employer Branding díja remek lehetőség, hogy értékeljük a munkáltatói márkaépítés terén végzett erőfeszítéseinket. A független szakmai zsűri lehetővé teszi, hogy vállalatunk külső szemlélői is visszajelezzék: jó úton járunk" – mondta el a díjat átvevő Tóthné Henye Ágnes, a VELUX Magyarország Kft. HR igazgatója.

„Több mint ezer családnak biztos megélhetést kínáló nagyvállalat vezetőjeként számos kihívással szembesülök nap mint nap, de a legnehezebb feladat, hogy biztosítsuk, minden munkatársunk elkötelezetten, motiváltan végezze munkáját. Vezetőként ez a legnagyobb és egyben legszebb kihívás is" – tette hozzá Vincze Zoltán, a VELUX Magyarország Kft. ügyvezető igazgatója.

A VELUX Magyarország Kft. egy évig használhatja a díjjal járó arany fokozatú minősítést, amely hűen tükrözi mindazokat a törekvéseket, amelyekre a vállalat felelős munkáltatóként kiemelt figyelmet fordít.

Az üzleti titok hatékonyabb védelme?

2018. szeptember 18.

Nem kapott nagy visszhangot az üzleti titok magyarországi újraszabályozása, pedig az üzleti titok védelméről szóló 2018. évi LIV. törvény gyökeresen megváltoztatta az üzleti titokkal kapcsolatos korábbi szabályrendszert.