2018. március 07.

Jelentkezőket vár a MOL-csoport

Mától lehet jelentkezni a MOL-csoport díjnyertes tehetséggondozó programjára, a Growww 2018-ra.

A MOL-csoport mintegy 180 álláshelyet kínál a mérnöki, üzleti, informatikai, valamint a társadalom- és természettudományi területeken. A pozíciókra a legfeljebb egy éves munkatapasztalattal rendelkezők pályázhatnak a budapesti székhelyű központhoz és a MOL-csoport helyi leányvállalataihoz 11 országban, így Ausztriában, Bosznia-Hercegovinában, Horvátországban, a Cseh Köztársaságban, Magyarországon, Olaszországban, Pakisztánban, Lengyelországban, Romániában, Szlovákiában és Szlovéniában.

Az intenzív egyéves program lehetőséget nyújt arra, hogy a frissdiplomások betekintést nyerjenek a MOL-csoport működésébe az üzleti és a funkcionális területeken egyaránt. A munkahelyi tanulás és a különböző MOL-os ipari területeken tett látogatások mellett a fiatal szakemberek elmélyíthetik tudásukat a strukturált üzleti oktatási programon keresztül, mely szintén kiváló lehetőség arra, hogy a vállalat felsővezetőivel szakmai kapcsolatokat alakítsanak ki. Minden résztvevőt egy mentor támogat, aki szakmai útmutatást és visszajelzést nyújt, valamint segíti a dinamikus, interkulturális munkakörnyezethez való alkalmazkodást - írják.

„A 2017-es év volt az üzleti átalakulásunk első éve, és felismertük, hogy friss, vállalkozói szemléletű munkavállalókra minden eddiginél nagyobb szükségünk van ahhoz, hogy előreléphessünk a 2030-as stratégiánk megvalósításában. A mai fiatalok már nem munkát keresnek. Olyan lehetőségeket keresnek, amivel valódi változást tudnak elérni. Úgy vélem, hogy a MOL-csoporthoz való csatlakozás a Growww program segítségével megadja a lehetőséget számukra, hogy nagyot álmodjanak és ötleteiket megvalósítsák. Arra bíztatom a különböző tudományos háttérrel rendelkező frissdiplomásokat, hogy jelentkezzenek, és formálják bátran iparágunk jövőjét" – mondta Zdravka Demeter Bubalo, a MOL-csoport HR-igazgatója.

Magyarországon startol az UNICEF új programja

19 órája

A Youth Challenge egyfajta „szociális start-up”, amely hátrányos helyzetű fiatalok csoportjait vonja be abba, hogy dolgozzanak ki innovatív megoldásokat az őket leginkább foglalkoztató problémákra.