Sokszínűségi programsorozat az elfogadásért a Tescónál
2020. június 5.Az Európai Sokszínűségi Karta tavalyi aláírása után a Tesco idén négy napon át tartó interaktív programsorozatot rendezett.
Sokszínűségi programsorozat az elfogadásért a Tescónál
Az Európai Sokszínűségi Karta tavalyi aláírása után a Tesco idén négy napon át tartó interaktív programsorozatot rendezett.
A jó kiválasztás kétszeres profitabilitást hozhat
A jelentős költség mellett a tréningek 66%-a eleve olyan munkatársakra fókuszál, akiknek mellőzhető, vagy nem indokolt a fejlesztése.
A Penny Market ismét elnyerte a Megbízható Munkaadó címet
Ezzel a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara immár másodszor ismerte el a cég felelős munkáltatói gyakorlatát.
Számos tünet sújtja majd a munkaerőpiacot
Tanácsos lenne már most előre gondolni a járvány utáni kihívások leküzdésére is.
Csökken az álláshirdetések száma
A versenyképes szektorok vállalatai már rájöttek, a hosszútávú munkaerőpiaci siker kulcsa az, ha a lehető legjobb megfelelőséggel rendelkező emberek csatlakoznak hozzájuk.
Hogyan vélekedik 123 vállalat a koronavírus gazdasági hatásairól?
A járvány által kialakult helyzet óriás változásokat generál az egész világban, amelyeket gazdasági, munkaerő-piaci és HR szakmai szempontból is érdemes megvizsgálnunk - erről szól a HR Evolution kutatása.
A koronavírus alapvetően forgatta fel a toborzási piacot
vállalatok fele teljesen beszüntette toborzási tevékenységét, ugyanakkor egyes piaci szegmensekben a korábbi igények növekedésére is találni példát – áll a Trenkwalder munkaerőpiaci áttekintésében.
45%-al felgyorsítható a munkaerő toborzás mesterséges intelligenciával
Egy új kolléga kiválasztása átlagosan 50 napba és közel 1,2 millió forintba kerül a cégeknek, azonban mesterséges intelligenciával a toborzásra fordított idő és a költségek is jelentősen csökkenthetők.
Állást keres Ráskó Eszter?
Ha egy állásinterjú nem más, mint egy izzasztó a beszélgetés, az mindig legyen gyanús!
Lassan a HR-hez is marketing stratégiai eszközök kellenek
A munkaerő toborzásról és a munkavállalói élményről szerveztek kerekasztal beszélgetést a BrandFestival-on.
A jó kiválasztás kétszeres profitabilitást hozhat
2020. június 4.A jelentős költség mellett a tréningek 66%-a eleve olyan munkatársakra fókuszál, akiknek mellőzhető, vagy nem indokolt a fejlesztése.
A Penny Market ismét elnyerte a Megbízható Munkaadó címet
2020. június 3.Ezzel a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara immár másodszor ismerte el a cég felelős munkáltatói gyakorlatát.
Számos tünet sújtja majd a munkaerőpiacot
2020. április 9.Tanácsos lenne már most előre gondolni a járvány utáni kihívások leküzdésére is.
Csökken az álláshirdetések száma
2020. április 7.A versenyképes szektorok vállalatai már rájöttek, a hosszútávú munkaerőpiaci siker kulcsa az, ha a lehető legjobb megfelelőséggel rendelkező emberek csatlakoznak hozzájuk.
