Ilyen a jó vezető
2019. szeptember 6.Csapatmunkában gondolkodik, érzékeny mások érzelmi állapota iránt, céltudatos, óvatos és megbecsüli a munkatársait – ezek a jellemzői At Work felmérése szerint.
Ilyen a jó vezető
Csapatmunkában gondolkodik, érzékeny mások érzelmi állapota iránt, céltudatos, óvatos és megbecsüli a munkatársait – ezek a jellemzői At Work felmérése szerint.
Gyerekkacajjal növeli a dolgozói lojalitást a Lounge Group
Bartal-Szedő Gabriellával, a Lounge Group HR vezetőjével egy frissen elkészült céges játszósarok történetéről és hatásáról beszélgettünk.
Marketingkampánnyal toboroz a Bookline
A nyári kampányban két kiemelt területre szeretne a cég új munkatársakat találni, rendszerszervezőket és raktárkezelőket keresnek.
Miért veszélyes a kiégés?
Egy munkahelyen több pszichoszociális kockázattal kell szembenéznünk, amelyek közül az egyik leggyakoribb a kiégés. Ezek a rizikófaktorok azonban mérhetők, kezelhetők és megelőzhetők.
Lassú és drága toborzás - a crowdsourcing movement legújabb célpontja
Csanda Gergelytől (Talentuno) megtudhatjátok, hogyan lehet közösségi toborzási platformot építeni és milyen kihívásokat jelent ez a marketing számára?
HRBEST néven HR-es szakmai verseny indul
A pályázat célja, hogy megmutassa azokat a példaértékű HR-es munkákat, amelyek sikeressé teszik a cégeket és jobbá teszik a munka világát.
Elismerték az ALDI Magyarország humánpolitikai tevékenységét
Az ALDI Magyarország ismét megkapta a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara „Megbízható Munkaadó 2019/20” díját.
Fel kell pörgetni a vállalaton belüli mobilitást
A folyamatos tanulás erősítése, a pénzbeli és nem pénzbeli ösztönző elemek továbbfejlesztése, a HR-t támogató digitális technológiák alkalmazása, a vállalaton belüli mobilitás fokozása.
Multinacionális vállalatoknál dolgoznának a HR szakos egyetemisták
Multinacionális vállalatoknál dolgoznának legszívesebben a HR szakos egyetemisták – derül ki a Budapesti Metropolitan Egyetem legfrissebb kutatásából.
Izzasztó állásinterjúk jönnek
Magyarországon is egyre nagyobb divatja van a szabadulószobáknak, de már nemcsak a szórakozni vágyók, hanem a munkaadók körében is.
Gyerekkacajjal növeli a dolgozói lojalitást a Lounge Group
2019. augusztus 1.Bartal-Szedő Gabriellával, a Lounge Group HR vezetőjével egy frissen elkészült céges játszósarok történetéről és hatásáról beszélgettünk.
Marketingkampánnyal toboroz a Bookline
2019. július 3.A nyári kampányban két kiemelt területre szeretne a cég új munkatársakat találni, rendszerszervezőket és raktárkezelőket keresnek.
Miért veszélyes a kiégés?
2019. június 3.Egy munkahelyen több pszichoszociális kockázattal kell szembenéznünk, amelyek közül az egyik leggyakoribb a kiégés. Ezek a rizikófaktorok azonban mérhetők, kezelhetők és megelőzhetők.
HRBEST néven HR-es szakmai verseny indul
2019. május 14.A pályázat célja, hogy megmutassa azokat a példaértékű HR-es munkákat, amelyek sikeressé teszik a cégeket és jobbá teszik a munka világát.
