Magyar szakember irányítja a Hogan marketingjét
2017. május 22.Fehér Zsoltot nevezte ki a világ legnagyobb független személyiségteszt-fejlesztő cége, a Hogan Assesment az Európáért felelős vezetőjévé.
Magyar szakember irányítja a Hogan marketingjét
Fehér Zsoltot nevezte ki a világ legnagyobb független személyiségteszt-fejlesztő cége, a Hogan Assesment az Európáért felelős vezetőjévé.
Adat a tartalom mögött
Andrási Gáborral, az iProspect content generation csapatának vezetőjével és Tőzsér Máté videoprodukciós szakemberrel a sikeres content marketing kulisszatitkairól beszélgettünk, részben egy különleges kampány példáján keresztül, amelyet a Bungénak készítettek nemrégiben.
Tervező-problémával küzdenek az ügynökségek?
A LinkedIn és a 4A kutatása szerint az amerikai ügynökségeknél dolgozó stratégiai tervezők az átlagnál elégedetlenebbek és szívesebben váltanának munkahelyet.
Különleges munkanapot szervezett a Libri-Bookline
2015-ben szervezték meg a Store day pilot verzióját, akkor 50 központi és raktári kolléga vett részt az akcióban.
Programnyelvekkel kampányol a Fundamenta
A kampány célja, hogy az IT állásokat keresők körében is népszerűsítse a Fundamentát mint munkáltatót, valamint felhívja a figyelmet a vállalat szakmai fejlődést és egyéni döntéseket támogató kultúrájára.
Új toborzási főnök a Jobnál
Két jelentős magyarországi munkaerő-közvetítő és kölcsönző cég, a JobGroup és a gyógyszeripari HR-szolgáltató Ventiv Kft. fuzionál, és ez személyi változást is hoz.
Új HR igazgató a Libri-Bookline-nál
2016. május 1-től Szeleczky Noémi a Libri-Bookline Nyrt. új HR igazgatója. A szakember majd 10 éves tapasztalattal rendelkezik HR területen.
A PR legyen veled! – Employer branding és közügyek
A Médiapiac hagyományos egri konferenciája részeként első alkalommal került sor a Magyar Public Relations Szövetség (MPRSZ) tematikus csatlakozására. A PR-programok gerincét, a négy nagy tematikus blokkot az MPRSZ szakmai tagozatai biztosították. A konferenciáról szóló beszámolónk második része az employer brandinggel és a közügyekkel foglalkozó szekciót, valamint a PR-szakma általános helyzetértékelését foglalja össze.
A fiatalokat szólítja meg a Groupama rendezvénye
Koncertekkel és fesztiválhangulattal várja a látogatókat június 3-án a Groupama Biztosító, a nevét viselő Arénában.
Megerősíti csapatát a neo
2016. április 1-jével az újonnan létrehozott Head of HR pozícióba érkezett az interaktív ügynökség csapatába Juhász Nóra.
Tervező-problémával küzdenek az ügynökségek?
2017. január 5.A LinkedIn és a 4A kutatása szerint az amerikai ügynökségeknél dolgozó stratégiai tervezők az átlagnál elégedetlenebbek és szívesebben váltanának munkahelyet.
Különleges munkanapot szervezett a Libri-Bookline
2016. október 19.2015-ben szervezték meg a Store day pilot verzióját, akkor 50 központi és raktári kolléga vett részt az akcióban.
Programnyelvekkel kampányol a Fundamenta
2016. október 6.A kampány célja, hogy az IT állásokat keresők körében is népszerűsítse a Fundamentát mint munkáltatót, valamint felhívja a figyelmet a vállalat szakmai fejlődést és egyéni döntéseket támogató kultúrájára.
Új toborzási főnök a Jobnál
2016. szeptember 19.Két jelentős magyarországi munkaerő-közvetítő és kölcsönző cég, a JobGroup és a gyógyszeripari HR-szolgáltató Ventiv Kft. fuzionál, és ez személyi változást is hoz.
