Felszáll az álláspiac elektromos repülője

2018. május 14.

Az álláskereső és -hirdető közötti kapcsolatfelvételi időt mostantól úgy képes minimalizálni a legújabb szolgáltatás, hogy a kínálat és kereslet kölcsönös megfeleltetése az új adatbiztonsági előírásoknak is megfelel.

Új HR-vezetőt nevezett ki a Metropolitan Egyetem

2018. május 09.

Dávid Ágnes a nemzetközi szinten terjeszkedő felsőoktatási intézmény hosszú távú stratégiai céljait támogatja.

Új HR-vezető a SPAR-nál

2018. április 18.

Szijjné Kállai Ildikó lett a SPAR Magyarország új humánerőforrás vezetője.

Jobb együttműködés szükséges

2018. április 11.

Annak ellenére, hogy a vállalat növekedésében kulcsfontosságú szerepet játszik, a megkérdezettek 73 százaléka szerint saját vezetőik rendszeresen nem működnek együtt egymással.

Minden második gyakornokból munkavállaló lesz

2018. április 03.

Harmadik éve hirdeti meg gyakornoki programját a legnagyobb járműkövetéssel foglalkozó magyar cég.

Tamagocsin gyakorolhatnak a HR-esek

2018. február 06.

A HR szakma valós kihívásait mutatja be a Budapesti Metropolitan Egyetem saját fejlesztésű játéka, a HR tamagocsi.

Új HR vezető a Praktikernél

Új HR vezető a Praktikernél

2018. január 12.
Márton Katalin lett a Praktiker új HR vezetője. A szakember korábban már dolgozott a barkácsláncnál, majd részt vett a Posta Biztosító felépítésében és a Saint-Gobain Építő-anyag Kereskedő Zrt. átstrukturálásában.
A céltudatos fiatalokat keresik

A céltudatos fiatalokat keresik

2018. január 03.
A tavalyi Zynternship Awardson, a legjobb gyakornoki és pályakezdő programok versenyén a Vodafone Magyarország a zsűri Arany fokozatú minősítése mellett a közönségdíj második helyezését is elnyerte a Curiosity Gyakornoki Programmal és a Discover Programmal. Tóth Zsuzsannát, a vállalat HR vezérigazgató-helyettesét a programok részletei mellett arról kérdeztük, milyen elvárásaik vannak a fiatal generációknak a munkahelyen, és ezek hogyan találkoznak a cég elvárásaival.
A munkáltatói márkaépítés globális trendjei

A munkáltatói márkaépítés globális trendjei

2017. december 11.
Manapság már nem szükséges elmagyarázni a HR és kommunikációs szakemberek számára a címben lévő szavak jelentését. Azt azonban kevesebben tudják, mit is kezdjenek vele. Éppen ezért érdekes lehet egy összefoglalás arról, merre tart ez a szakterület a nagyvilágban.
A nagyok ajtaján kopogtatunk

A nagyok ajtaján kopogtatunk

2017. november 29.
Néhány év leforgása alatt vált butikcégből a nemzetközi ügynökségek kihívójává a Mediator. A full service ügynökség működési modelljéről, terjeszkedési lehetőségeiről és a szakmai utánpótlás jelentette kihívásokról is beszélgettünk Biró László operatív vezetővel és Tárkányi Szabolcs kreatívigazgatóval.

Felszáll az álláspiac elektromos repülője

2018. május 14.

Az álláskereső és -hirdető közötti kapcsolatfelvételi időt mostantól úgy képes minimalizálni a legújabb szolgáltatás, hogy a kínálat és kereslet kölcsönös megfeleltetése az új adatbiztonsági előírásoknak is megfelel.

Új HR-vezető a SPAR-nál

2018. április 18.

Szijjné Kállai Ildikó lett a SPAR Magyarország új humánerőforrás vezetője.

Jobb együttműködés szükséges

2018. április 11.

Annak ellenére, hogy a vállalat növekedésében kulcsfontosságú szerepet játszik, a megkérdezettek 73 százaléka szerint saját vezetőik rendszeresen nem működnek együtt egymással.