Hogyan tovább a COVID-on túl?
2020. szeptember 1.A munkaerőpiac aktuális és „leghúzósabb″ kérdéseit vitatják meg a HR szakma szakértői szeptember 3-án.
Hogyan tovább a COVID-on túl?
A munkaerőpiac aktuális és „leghúzósabb″ kérdéseit vitatják meg a HR szakma szakértői szeptember 3-án.
Nem a végtelen home office lesz az új világrend
Egyre erősebb a munkavállalói igény a személyes kapcsolattartásra - derült ki a Telenor és a HR Fest kerekasztal-beszélgetésén.
Hatalmas munkaerőhiány keletkezhet a pénzügyi szektorban
A koronavírus-járvány hatására a pénzügyi szektor nem volt felkészülve. A munkavállalók is nehéz helyzetbe kerültek. Cser Roland közgazdász, HR specialista elemzi, milyen változásokat hozott a koronavírus a szektorban.
Sokszínűségi programsorozat az elfogadásért a Tescónál
Az Európai Sokszínűségi Karta tavalyi aláírása után a Tesco idén négy napon át tartó interaktív programsorozatot rendezett.
A jó kiválasztás kétszeres profitabilitást hozhat
A jelentős költség mellett a tréningek 66%-a eleve olyan munkatársakra fókuszál, akiknek mellőzhető, vagy nem indokolt a fejlesztése.
A Penny Market ismét elnyerte a Megbízható Munkaadó címet
Ezzel a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara immár másodszor ismerte el a cég felelős munkáltatói gyakorlatát.
Számos tünet sújtja majd a munkaerőpiacot
Tanácsos lenne már most előre gondolni a járvány utáni kihívások leküzdésére is.
Csökken az álláshirdetések száma
A versenyképes szektorok vállalatai már rájöttek, a hosszútávú munkaerőpiaci siker kulcsa az, ha a lehető legjobb megfelelőséggel rendelkező emberek csatlakoznak hozzájuk.
Hogyan vélekedik 123 vállalat a koronavírus gazdasági hatásairól?
A járvány által kialakult helyzet óriás változásokat generál az egész világban, amelyeket gazdasági, munkaerő-piaci és HR szakmai szempontból is érdemes megvizsgálnunk - erről szól a HR Evolution kutatása.
A koronavírus alapvetően forgatta fel a toborzási piacot
vállalatok fele teljesen beszüntette toborzási tevékenységét, ugyanakkor egyes piaci szegmensekben a korábbi igények növekedésére is találni példát – áll a Trenkwalder munkaerőpiaci áttekintésében.
Nem a végtelen home office lesz az új világrend
2020. augusztus 27.Egyre erősebb a munkavállalói igény a személyes kapcsolattartásra - derült ki a Telenor és a HR Fest kerekasztal-beszélgetésén.
Hatalmas munkaerőhiány keletkezhet a pénzügyi szektorban
2020. július 24.A koronavírus-járvány hatására a pénzügyi szektor nem volt felkészülve. A munkavállalók is nehéz helyzetbe kerültek. Cser Roland közgazdász, HR specialista elemzi, milyen változásokat hozott a koronavírus a szektorban.
Sokszínűségi programsorozat az elfogadásért a Tescónál
2020. június 5.Az Európai Sokszínűségi Karta tavalyi aláírása után a Tesco idén négy napon át tartó interaktív programsorozatot rendezett.
A jó kiválasztás kétszeres profitabilitást hozhat
2020. június 4.A jelentős költség mellett a tréningek 66%-a eleve olyan munkatársakra fókuszál, akiknek mellőzhető, vagy nem indokolt a fejlesztése.
