Díjat kapott a Köszönjük Neked! kampány

2017. november 17.

A HRKOMM Award október végi díjátadóján 11 arany és egy fődíj született.

Innovatív állásbörzét talált ki a Dreher

2017. november 09.

Hosszú távú munkaerő-stratégiában, megkülönböztető, interaktív és élményalapú toborzásban látja a megoldást a sörgyártó. A cég rendhagyó állásbörzéje hatalmas érdeklődés mellett, telt házzal zajlott le.

Employer Branding és/vagy HR marketing?

2017. november 08.

Indul az első egyetemi együttműködésben szervezett, munkáltatói márkaépítéssel foglalkozó gyakorlati képzés.

Új vezető a Telenor HR-divíziójának élén

2017. október 18.

November 1-től HR igazgatóként Kiss Judit irányítja a Telenor Magyarország humánerőforrás divízióját. Elődje, Németh Zoltán HR vezérigazgató-helyettes 15 év után távozik a vállalattól.

„Ez egy cseppfolyós kor”

„Ez egy cseppfolyós kor”

2017. augusztus 30.
Amíg Nyugaton a sikert tisztelik, addig Kelet-Európában jellemzően visszaadják a régió sztereotípiáit: a sikert korrupcióhoz és dogmákhoz kötik. Nem tisztem eldönteni, lehet-e ma hazánkban valaki pusztán attól sikeres, hogy ügyes. „Alapvetően kétféle embert ismertem meg életem során: az egyik komolyan veszi, amit csinál, a másik nem” – mondja Fabricius Gábor, akivel a piac és az innováció kérdései mellett a reklámkerülés elkerüléséről is beszélgettünk.

Oktatási központot adott át a Telekom

2017. augusztus 30.

Új oktatási központot adott át a Magyar Telekom Budapesten, a beruházás 400 millió forintból valósult meg.

HR-tanácsadóval dolgozik a MITTE

2017. július 26.

Az együttműködés keretében az ügynökség több országban támogatja a vállalat marketing növekedését.

Magyar szakember irányítja a Hogan marketingjét

2017. május 22.

Fehér Zsoltot nevezte ki a világ legnagyobb független személyiségteszt-fejlesztő cége, a Hogan Assesment az Európáért felelős vezetőjévé.

Adat a tartalom mögött

Adat a tartalom mögött

2017. január 10.
Andrási Gáborral, az iProspect content generation csapatának vezetőjével és Tőzsér Máté videoprodukciós szakemberrel a sikeres content marketing kulisszatitkairól beszélgettünk, részben egy különleges kampány példáján keresztül, amelyet a Bungénak készítettek nemrégiben.

Tervező-problémával küzdenek az ügynökségek?

2017. január 05.

A LinkedIn és a 4A kutatása szerint az amerikai ügynökségeknél dolgozó stratégiai tervezők az átlagnál elégedetlenebbek és szívesebben váltanának munkahelyet.

Innovatív állásbörzét talált ki a Dreher

2017. november 9.

Hosszú távú munkaerő-stratégiában, megkülönböztető, interaktív és élményalapú toborzásban látja a megoldást a sörgyártó. A cég rendhagyó állásbörzéje hatalmas érdeklődés mellett, telt házzal zajlott le.

Új vezető a Telenor HR-divíziójának élén

2017. október 18.

November 1-től HR igazgatóként Kiss Judit irányítja a Telenor Magyarország humánerőforrás divízióját. Elődje, Németh Zoltán HR vezérigazgató-helyettes 15 év után távozik a vállalattól.