A fiatalok több mint 70 százaléka számít fizetésemelésre

2 napja

Derült ki a K&H ifjúsági indexének 2018 második féléves adataiból.

Baba mellett heti öt óra munka?

2 napja

Kiderült, hogy mikor és miért térnének vissza dolgozni az anyák.

Három díjjal bizonyít a Philip Morris

2018. december 06.

Kiemelten családbarát szemlélettel, a munka és a magánélet egyensúlyának előtérbe helyezésével, továbbá megkülönböztetés-mentes munkakörülményekkel érdemelte ki például az Equal Salary tanúsítványt.

Nem is az évi 400 órányi túlóra a legnagyobb probléma

2018. december 04.

Lekerülhet a fizetési jegyzékekről a beosztástól eltérő rendkívüli munkaidő bérpótléka.

Munka vagy magánélet?

2018. november 22.

A K&H idén is átvehette a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom által adományozott Családbarát Vállalat Mentor Szervezet 2018 címet - áll közleményben.

1700 diáknak ad munkát az Év Fiatal Vállalkozója

2018. november 19.

Az Országos Fiatal Vállalkozói Díjjal azokat a mindennapi hősöket ismeri el, akik fiatal koruk ellenére komoly értéket teremtenek mind pénzügyileg, mind társadalmilag. A díjat idén Virág Viktor, a MADS alapítója nyerte el.

Csökkenhet a munkaerőhiány a könyvelőszakmában

2018. november 13.

A könyvelő szakma a digitalizáció és az automatizált munkavégzés kapcsán a különböző ágazatok közül szinte elsők között került fókuszba az elmúlt évek során.

Ezt tanulja, ha piacképes tudást akar 2025-ben is

2018. november 06.

A két budapesti oktatóközpont, a Focus és a Ruander vezetője, Herczeg Rudolf szerint nem kell azonnal új, trendinek vélt szakmát elsajátítani.

Idén is keresik az Év Fiatal Vezetőjét

2018. november 06.

A pályázatokat állandó szakemberekből álló zsűri bírálja majd el, amely idén két új taggal bővült: Blaskó Nikolett, az ACG ügyvezetője és Gerendai Károly üzletember is a kezdeményezés mellé állt.

A L’Oréal Magyarország az egyik legjobb munkahely

2018. november 05.

A Los Angeles-i székhelyű, Korn Ferry globális szervezeti tanácsadó cég minden évben felméri, hogy melyik cégnél szeretnek leginkább dolgozni a munkavállalók.

Három díjjal bizonyít a Philip Morris

2018. december 6.

Kiemelten családbarát szemlélettel, a munka és a magánélet egyensúlyának előtérbe helyezésével, továbbá megkülönböztetés-mentes munkakörülményekkel érdemelte ki például az Equal Salary tanúsítványt.

Munka vagy magánélet?

2018. november 22.

A K&H idén is átvehette a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom által adományozott Családbarát Vállalat Mentor Szervezet 2018 címet - áll közleményben.