Nők az Atmedia vezetésében

Nők az Atmedia vezetésében
2019. április 16.

Ahogyan arról a napokban a Médiapiac is beszámolt, új vezetőkkel erősít az Atmedia. Balázs Barbarát, üzletfejlesztési és értékesítés támogató igazgatót, Erdélyi Esztert, online üzletfejlesztési és értékesítési csoportvezetőt és Kosaras Klaudiát tévés értékesítési vezetőt kérdezzük új pozícióikról.

Már lehet regisztrálni az első magyar online üzleti közösségbe

Már lehet regisztrálni az első magyar online üzleti közösségbe
2019. április 10.

Fejlesztésének utolsó fázisába lépett a Brillit.com nevű új magyar weboldal, amelynek célja, hogy vállalkozások ezreit kapcsolja össze egymással. Az első hazai online üzleti közösség nem csak kapcsolatépítésre, hanem üzletszerzésre és beszerzésre is lehetőséget ad: a cégek néhány kattintással kérhetnek és kaphatnak árajánlatokat, sőt véleményezhetik is egymást.

Németh Béla távozik a Mediabrands éléről

Németh Béla távozik a Mediabrands éléről
2019. április 4.

Németh Béla az IPG Mediabrands kötelékében eltöltött 27 év után lemond a Mediabrands Regionális- és Magyarországi elnöki tisztségéről, 2019. július végén elhagyja a cégcsoportot.

Női vezetőkkel erősít az Atmedia

2019. március 27.

Új illetve régi szakemberek kinevezését jelentette be az egyik legnagyobb tévés kereskedőház, az Atmedia. Balázs Barbara üzletfejlesztési és értékesítés támogatási igazgatóként, Erdélyi Eszter az új online üzletfejlesztési és értékesítési csoportvezetőként folytatja a vállalatnál a pályafutását. Az Atmediánál február végén megüresedett tévés értékesítési vezetői pozícióra az OMD-től érkezett Kosaras Klaudia - áll közleményben.

A munkavállalók több mint fele rengeteget túlórázik

2019. június 11.

Frusztráltak, elégedetlenek, túlterheltek, de a stresszkezelésben nem jeleskednek a hazai munkavállalók, ami egyenes út lehet az úgynevezett munkahelyi kiégés felé - derül ki a Workania online kutatásából.

Miért veszélyes a kiégés?

2019. június 3.

Egy munkahelyen több pszichoszociális kockázattal kell szembenéznünk, amelyek közül az egyik leggyakoribb a kiégés. Ezek a rizikófaktorok azonban mérhetők, kezelhetők és megelőzhetők.

I am sick and tired as a client of sitting in agency meetings with a whole bunch of white straight males talking to me about how we are going to sell our brands that are bought 85% by women. Innovation and disruption does not come from homogeneous groups of people. - Bradley Jakeman, PepsiCo, President/global beverage group