Régi munkatársak új pozícióban

Régi munkatársak új pozícióban
2017. március 20.

2017 januárjától Nyári Fruzsina vette át az ügynökségi értékesítési csapat vezetését az Adaptive Mediánál, míg a nemzetközi termékek és kiemelt ügyfelek a jövőben Keserű-Bézi Orsolya irányítása alá tartoznak.

A távközlési piacról igazolt új vezetőket az MVM NET

A távközlési piacról igazolt új vezetőket az MVM NET
2017. március 17.

Az MVM NET stratégiai célja az ország digitális versenyképessége szempontjából is kiemelt jelentőséggel bíró hálózatfejlesztési program sikeres megvalósítása, valamint az ügyfélkiválóságra épülő kormányzati és üzleti értékesítés fejlesztése. E célok elérése érdekében kiemelkedő versenypiaci tapasztalattal rendelkező szakemberek érkeztek az elmúlt időszakban az MVM-csoport távközlési tagvállalatának vezetői pozícióiba.

Kinevezések az Isobarnál

Kinevezések az Isobarnál
2017. március 6.

Januártól Kerék Zita vezeti az Isobar kommunikációs üzletágát, Varga Renáta pedig az ügynökség consulting üzletágát irányítja.

Újragondolta működését a neo

Újragondolta működését a neo
2017. március 3.

Idén ünnepli 15. születésnapját az interaktív ügynökség, amely új szervezettel és vezetőkkel indult neki 2017-nek.

Előléptetés a Mindshare-nél

2017. március 22.

Lunczner Ádám kinevezésével chief media director került a főként médiatervezéssel és -vásárlással foglalkozó Mindshare élvonalába.

Három rádiós kapta a 2017-es Táncsics Mihály díjat

2017. március 16.

A RAME nagyrabecsülését és köszönetét fejezi ki azoknak a rádiós kollégáknak, akiket az idei évben kiemelkedő újságírói tevékenységük elismeréseként Táncsics Mihály díjjal tüntettek ki.

Ügyfélkapcsolati igazgatóval erősít a SAKKOM

2017. február 16.

Az elmúlt évben jelentősen bővülő ügyfélkör és ezzel együtt növekvő csapatlétszám új pozíció létrehozását és a struktúra átalakítását hozta magával a SAKKOM Interaktívnál.

I am sick and tired as a client of sitting in agency meetings with a whole bunch of white straight males talking to me about how we are going to sell our brands that are bought 85% by women. Innovation and disruption does not come from homogeneous groups of people. - Bradley Jakeman, PepsiCo, President/global beverage group