Vezetőváltás az Atmediánál

Vezetőváltás az Atmediánál
2018. október 2.

A tévés kereskedőház, az Atmedia tulajdonosai 2018. október 2-ától Guttengéber Csabát, a korábbi ügyvezető igazgató, Lukács Csaba helyettesét bízták meg a vállalat vezetésével és az üzletpolitika folytatásával.

Új közkapcsolati és kommunikációs igazgató a Coca-Cola HBC Magyarországnál

Új közkapcsolati és kommunikációs igazgató a Coca-Cola HBC Magyarországnál
2018. szeptember 28.

2018. augusztus 1-jétől Jakab János a Coca-Cola HBC Magyarország új közkapcsolatokért és kommunikációért felelős vezetője. Elődje – Tóth Valentin – cégcsoportszintű megbízást kapott, augusztus elejétől a Coca-Cola Hellenic csoport társadalmi programjaiért felel - olvasható a lapunknak elküldött közleményben.

Magyar PR szakember a CIPR vezető testületében

Magyar PR szakember a CIPR vezető testületében
2018. szeptember 25.

Sztaniszláv András, az MPRSZ alelnökét beválasztották a Chartered Institute of Public Relations (CIPR) vezető tanácsadó testületébe. Az elmúlt héten zajlott választásokon eldőlt, Jenni Field, belső kommunikációs szakember lesz a CIPR elnöke 2020-ban - olvasható a lapunknak elküldött közleményben.

Nők vezetői székben

Nők vezetői székben
2018. szeptember 18.

Mit gondolnak a jó vezetői attitűdről, a férfi-női arányokról és a gazdasági kilátásokról? A felsővezetői optimizmus alapvető, de nőként nem könnyű – derült ki a KPMG Global Female Leaders Outlook 2018-as kutatásából.

Kovács Péter a YouTube új hazai felelőse

2018. október 31.

Körülbelül három hónapja vette át a legnagyobb videómegosztóval járó feladatok menedzselését Bíró Páltól, a Google magyarországi irodájának vezetőjétől - olvasható a bcmagazin.hu-n.

Készítse fel vállalkozását az ünnepi rohamra

2018. október 25.

Megjelent a PayPal e-könyve, amelyben a fizetési szolgáltató a legfrissebb online fogyasztói kutatások eredményei alapján osztja meg az e-kereskedelem szereplőivel, hogy miként tudják maximalizálni az értékesítést az ünnepek alatt.

I don’t think a lot of ad agencies have changed since the 1950s. I think they are institutionally racist, institutionally sexist and institutionally homophobic and I would say that across the board. It frustrates me because I have set up two businesses over the last 20 years and they are no different from any other and I find that quite shameful. It’s very white male, middle class and London centric. - Dave Buonaguidi, a Karmarama korábbi kreatívigazgatója