Így motiválhatók a családos munkavállalók

Így motiválhatók a családos munkavállalók
2018. július 13.

A hazai cégek egyelőre csupán kis százaléka támogatja a kisgyermeket nevelő munkavállalókat – derül ki egy friss kutatásból. A munka és magánélet egyensúlya azonban elengedhetetlen a munkatársak elkötelezettségéhez, ezért a K&H számos támogatást nyújt a dolgozók számára, az életkorhoz, családi állapothoz és egyéni igényekhez igazodóan.

A jövő munkavállalói

A jövő munkavállalói
2018. július 6.

A most felnövő digitális generáció nem csak az online, de az offline teret is egyre jobban meghódítja: ma már jelen vannak a munkaerőpiacon és a cégek ügyfeleiként egyaránt. Dinamizmusuk, mobilitásuk és a technológiai igényük azonban új megoldásokat kíván a cégek részéről.

Új vezető ügyvéd a Deloitte Legalnél

Új vezető ügyvéd a Deloitte Legalnél
2018. július 3.

Júliustól dr. Kozma Zoltán vezeti a Deloitte Legal Ügyvédi Iroda munkajog és compliance csoportját. A több mint egy évtizedes gyakorlattal rendelkező szakember feladata elsősorban az iroda munkajogi praxisának erősítése lesz, emellett az, IP és IT jog és az adatvédelem tartozik a kiemelt fókuszterületei közé.

Új vezetők a Telenor Magyarország élén

2018. augusztus 3.

Új vezetők töltik be a Telenor Magyarország vezérigazgatói, pénzügyi vezérigazgató-helyettesi, marketing vezérigazgató-helyettesi, valamint vállalati kapcsolatokért felelős vezérigazgató-helyettesi pozícióit.

Ügyvezetőváltás a Lánchíd Rádió élén

2018. augusztus 3.

2018. augusztus 1-jével Schlecht Csaba visszahívásra került a Lánchíd Rádió Kft. ügyvezetői posztjáról, a társaság képviseletét az eddigi társügyvezető, Csizmadia József Benedekné önállóan látja el.

I don’t think a lot of ad agencies have changed since the 1950s. I think they are institutionally racist, institutionally sexist and institutionally homophobic and I would say that across the board. It frustrates me because I have set up two businesses over the last 20 years and they are no different from any other and I find that quite shameful. It’s very white male, middle class and London centric. - Dave Buonaguidi, a Karmarama korábbi kreatívigazgatója