Digitális üzletágvezetőt igazolt az Insomnia

Digitális üzletágvezetőt igazolt az Insomnia
2018. július 2.

Júniustól Marosi Balázs tölti be az Insomnia Reklámügynökség Digitális Üzletágvezető pozícióját. A közel tizenöt éves ügynökségi tapasztalattal rendelkező szakember korábban olyan nagy nemzetközi márkák digitális kommunikációján dolgozott, mint a Coca-Cola, a Mastercard, a Telenor vagy a Dr. Oetker.

″A cégvezetők kapkodják a levegőt a bérnövekedést látva″

″A cégvezetők kapkodják a levegőt a bérnövekedést látva″
M. László Ferenc2018. június 20.

Employer branding: egy ideje még a csapból is ez folyik, sok cégvezető elhiszi, ha költenek rá egy kis pénzt, majd megoldja a munkaerőhiányból adódó problémáikat. Joggal kérdezhetik: mit old meg egy-egy kampány? Hatékony eszköz a toborzásban vagy csak elfedi a szomorú valóságot? Buda Szabolcs senior tanácsadóval beszélgettünk.

Vezetőváltás a PwC Magyarországnál

Vezetőváltás a PwC Magyarországnál
2018. június 18.

2018. július 1-jétől a PwC 29 országból álló közép- és kelet-európai régió első számú vezetője lesz Nick Kós, aki hat év után adja át a PwC Magyarország vezérigazgatói posztját. Utódja Dr. Lőcsei Tamás lesz, a PwC Adó- és jogi szolgáltatások magyarországi üzletágvezetője.

Új kommunikációs szakemberek az UNICEF Magyarországnál

Új kommunikációs szakemberek az UNICEF Magyarországnál
2018. június 12.

Teljesen átformálja kommunikációs tevékenységét az UNICEF Magyar Bizottsága. A nemzetközi gyermekjogi szervezet hazai képviselete új szakembereket bízott meg a feladatok ellátásával. Rubin Kata a jövőben az UNICEF Magyarország kommunikációért felelős igazgatójaként dolgozik majd, Kordos Szabolcs pedig senior kommunikációs tanácsadóként erősíti a szervezet munkáját.

Nagy Gergely lett az Artvertising tulajdonosa

Nagy Gergely lett az Artvertising tulajdonosa
2018. június 7.

A 9 éve töretlen sikerrel működő Artvertising, alkalmazkodva az ügyfelek egyre bővülő igényeihez, illetve az új megbízások teljes körű, professzionális kiszolgálásának érdekében, a megújulás, az átalakulás mellett döntött. Az egyik legfontosabb változás, hogy az ügynökség kizárólagos tulajdonosa Nagy Gergely, korábbi Head of Creative lett, aki a jövőt a különböző területeket lefedő szakmai divíziók, csoportok szerinti felosztásban látja. Szabó Andrea – mint az Artvertising alapító tagja és korábbi ügyvezetője a közös eredményes évek után új szakmai kihívást talált magának, így bejelentette távozását.

Távozik a főszerkesztő

2018. július 30.

Július 31-ével távozik posztjáról M. László Ferenc, lapunk főszerkesztője.

5 lehetőség, ha nem vettek fel az egyetemre

2018. július 25.

Idén közel 108 ezren jelentkeztek egyetemekre, főiskolákra, a diákoknak szerdán a fővárosban és az ország több városában ponthatárváró rendezvényeket tartanak.

Területi értékesítési igazgatót igazolt a Kaspersky Lab

2018. július 25.

Tóth Árpád júliustól 16-tól erősíti a Kaspersky Lab Magyarország csapatát területi értékesítési igazgatóként. Korábban számos vezető pozíciót töltött be, többek között olyan nagyvállalatoknál, mint a DHL és a HEINZ.

Okostelefon a tanórákon: kevesebb stressz és játszva tanulás

2018. július 24.

Ami néhány évvel ezelőtt még elképzelhetetlennek tűnt, mára már mindennapos gyakorlat: egyre több tanár használ a tanórák keretében okostelefonos alkalmazásokat, amelyek a diákok számára az órát interaktívabbá teszik.

Startupból világcég – ez kell a sikerhez

2018. július 24.

Jó csapat és menedzsment, működőképes stratégia, hosszú távú célkitűzés és egy csipetnyi szerencse – ha ezek az összetevők adottak, egy Magyarországról indult startup is meghódíthatja a világpiacot.

I suspect it may be harder to cultivate ″we″ in the modern era, in an age of individuality and empowerment, when our careers are flexible, our loyalties fluid. However, I think there is a point at which the individual and the collective intersect. Increasingly, any business´ commercial and social success will be determined by its ability to realise the full potential of the individuals within it. Realising human capital, creating sustainability in human terms – these are the present priorities. Traditional top-down leadership styles are obviously less suited to this networked age. - Jim Carroll, a BBH UK távozó elnöke