Durván hiányos pénzügyi ismeretekkel lépnek ki a családi fészekből a magyar gyerekek

Durván hiányos pénzügyi ismeretekkel lépnek ki a családi fészekből a magyar gyerekek
2019. január 10.

Egy 2018-as felmérés szerint a családok csak korlátozottan képesek megfelelő mintát adni gyermekieknek az életminőséget jelentősen befolyásoló pénzügyi-gazdasági kérdésekben. A K&H Csoport fontos feladatának tekinti, hogy a fiatalok pénzügyekben való jártasságához aktívan hozzájáruljon, és mindezt naprakész ismeretanyaggal, játékos formában tegye. Négy fordulós vetélkedősorozatában immár kilencedik alkalommal mérhetik össze tudásukat a csapatok. A megszerzett ismeretek mellett pedig a nyertesek és iskoláik értékes tárgynyereményeket és összesen 3,5 millió forint értékű utalványokat is hazavihetnek. A nevezés határideje 2019. január 18.

Új kreatívigazgatót igazolt a Human Telex Advertising & Event

Új kreatívigazgatót igazolt a Human Telex Advertising & Event
2019. január 9.

Senior Art Directorként távozott és kreatívigazgatóként tért vissza a Human Telex Advertising & Event életébe Monori Bálint Gusztáv. Közben a McCann Budapest, majd a Cafe Communications csapatát erősítette, ahol Head of Art pozíciót töltött be.

Új vezetőket igazolt a HPS Group

2019. június 20.

Két új vezetővel bővült a HPS Group csapata: Kuti István digitális üzletágvezetőként, Szakál Zoltán pedig stratégiai vezetőként csatlakozott a céghez.

Erősít a Klikkmánia

2019. június 18.

Júniussal ötfősre bővült a keresőmarketing ügynökség account csapata.

A munkavállalók több mint fele rengeteget túlórázik

2019. június 11.

Frusztráltak, elégedetlenek, túlterheltek, de a stresszkezelésben nem jeleskednek a hazai munkavállalók, ami egyenes út lehet az úgynevezett munkahelyi kiégés felé - derül ki a Workania online kutatásából.

I suspect it may be harder to cultivate ″we″ in the modern era, in an age of individuality and empowerment, when our careers are flexible, our loyalties fluid. However, I think there is a point at which the individual and the collective intersect. Increasingly, any business´ commercial and social success will be determined by its ability to realise the full potential of the individuals within it. Realising human capital, creating sustainability in human terms – these are the present priorities. Traditional top-down leadership styles are obviously less suited to this networked age. - Jim Carroll, a BBH UK távozó elnöke