Személyi változások a Nestlé Hungária vezetésében

Személyi változások a Nestlé Hungária vezetésében
2019. január 31.

2019. január 1-től Bálint Gergely tölti be a Nestlé Hungária Kereskedelmi Igazgatói pozícióját. A szakember 8 év FMCG kereskedelmi tapasztalat után, 2011-ben csatlakozott a svájci élelmiszeripari óriás édesség divíziójához Category Sales Managerként.

Durván hiányos pénzügyi ismeretekkel lépnek ki a családi fészekből a magyar gyerekek

Durván hiányos pénzügyi ismeretekkel lépnek ki a családi fészekből a magyar gyerekek
2019. január 10.

Egy 2018-as felmérés szerint a családok csak korlátozottan képesek megfelelő mintát adni gyermekieknek az életminőséget jelentősen befolyásoló pénzügyi-gazdasági kérdésekben. A K&H Csoport fontos feladatának tekinti, hogy a fiatalok pénzügyekben való jártasságához aktívan hozzájáruljon, és mindezt naprakész ismeretanyaggal, játékos formában tegye. Négy fordulós vetélkedősorozatában immár kilencedik alkalommal mérhetik össze tudásukat a csapatok. A megszerzett ismeretek mellett pedig a nyertesek és iskoláik értékes tárgynyereményeket és összesen 3,5 millió forint értékű utalványokat is hazavihetnek. A nevezés határideje 2019. január 18.

Új kreatívigazgatót igazolt a Human Telex Advertising & Event

Új kreatívigazgatót igazolt a Human Telex Advertising & Event
2019. január 9.

Senior Art Directorként távozott és kreatívigazgatóként tért vissza a Human Telex Advertising & Event életébe Monori Bálint Gusztáv. Közben a McCann Budapest, majd a Cafe Communications csapatát erősítette, ahol Head of Art pozíciót töltött be.

Lubor Zatko a Telekom műszaki vezérigazgató-helyettese

2019. augusztus 6.

A Magyar Telekom Igazgatósága 2019. október 1-jei hatállyal Lubor Zatko-t nevezte ki a Magyar Telekom műszaki vezérigazgató-helyettesévé, aki egyben a Magyar Telekom Ügyvezető Bizottságának is tagja lesz.

Új szakemberekkel bővült a Lounge Communication csapata

2019. augusztus 6.

Négy fővel bővült az elmúlt fél évben a Lounge Communication szakembergárdája. A tapasztalt munkatársak leigazolását a különböző szektorokból szerzett több új ügyfél színvonalas kiszolgálása indokolja - írják.

I suspect it may be harder to cultivate ″we″ in the modern era, in an age of individuality and empowerment, when our careers are flexible, our loyalties fluid. However, I think there is a point at which the individual and the collective intersect. Increasingly, any business´ commercial and social success will be determined by its ability to realise the full potential of the individuals within it. Realising human capital, creating sustainability in human terms – these are the present priorities. Traditional top-down leadership styles are obviously less suited to this networked age. - Jim Carroll, a BBH UK távozó elnöke