A szakember 2017. július 5-től tölti be a pozíciót, amelyből adódóan tagja a hazai leányvállalat menedzsmentjének, illetve a kelet-közép-európai HR vezetőtestületnek is.

Szentpétery Boglárka szakmai pályafutását 2004-ben a KornFerry globális tanácsadó cégnél kezdte. 2006 óta dolgozott a Procter&Gamble-nél, különböző specialista és generalista HR vezetői feladatkörökben, regionális felelősséggel. Tevékenységét közép- és déleurópai toborzási és kiválasztási vezetőként kezdte, majd a regionális tehetségfejlesztésért és -menedzsmentért felelt. Ezt követően Csehország és Szlovákia, majd Horvátország és Szlovénia HR vezetői, illetve a közép európai régió értékesítési osztályának HR támogatói pozícióját töltötte be. Az utóbbi években a közép európai régió dolgozói elkötelezettségi és vállalati sokszínűségi stratégiájáért felelt, valamint a társaság magyarországi és horvátországi HR vezetőjeként tevékenykedett.

„Nagy örömmel csatlakozom a Microsofthoz, mert hiszek abban, hogy a megkezdett kulturális átalakulás eredményeként a vállalat továbbra is vezető szerepet fog betölteni jövőnk formálásában. Összhangban a Microsoft globális missziójával, legfőbb szakmai küldetésemnek tekintem, hogy segítsem kollégáimat abban, hogy megvalósíthassák a bennük rejlő lehetőségeket, és a fejlődő szemléletmód (growth mindset) segítségével egyre többet tudjanak és akarjanak elérni. A dolgozói elkötelezettség és vállalati sokszínűség híveként mindent meg fogok tenni, hogy a vállalat ezután is a legvonzóbb munkahelyek között szerepeljen”

– nyilatkozta új munkakörével kapcsolatban Szentpétery Boglárka.

 

 

 

Új taggal bővült a GVH Versenytanácsa

2017. november 15.

Áder János, Magyarország köztársasági elnöke 2017. december 1-jei hatállyal nevezte ki dr. Grimm Krisztinát a Gazdasági Versenyhivatal (GVH) Versenytanácsának tagjává.