2019. április 16.

Új vezetői kinevezések a PS-nél

A Process Solutions Kft. február elejétől új szervezeti felépítést alkalmaz, amely keretein belül a vállalat négy managerét nevezte ki új partnerré.

Menyhárt Gyöngyvér 2004 óta, Sahó Dániel 2005 óta, Tóth Tibor 2003 óta, Urbán Balázs pedig 2011 óta tagja a PS csapatának, managerként pedig mindannyian közel tíz éve járulnak hozzá a vállalat legnagyobb nemzetközi projektjeinek koordinálásához. A vezetőség elbírálása szerint ők azok a szakemberek, akik a partnercsapatokat kifogástalanul tudják majd irányítani, és szakértelmük garantálja azt, hogy az új rendszer valóban meggyorsítja majd a vállalaton belüli dinamizmus fenntartását, lehetővé teszi a gyors és eredményes vezetői döntéshozatalt, valamint a minél optimálisabb kapacitásmenedzsmentet.

A sikeres változás eléréséhez az eddigi manager csoportok élére új partnereket neveztek ki, akik ezentúl közvetlenül a PS stratégiai irányítóival, a managing partnerekkel működnek majd együtt.

Szalai András, a PS ügyvezetője szerint „az átállást követően az új szervezeti felépítés nagy mértékben fogja alakítani a PS 2019-es évét, és azon fogunk dolgozni, hogy az átalakulástól remélt pozitív változások akár a mindennapi munkában, akár a cég hosszabb távú stratégiájának fejlesztésében is mielőbb érezhetőek legyenek ügyfeleink, és a teljes PS csapat számára."

Szemünk a pályán

2019. április 17.

A többség akkor is munkát keres, ha nem akar váltani.