Új vezérigazgató a Budapesti Metropolitan Egyetem élén
17 órájaA közel tíz éve az egyetem kötelékében dolgozó, frissen megválasztott vezető célja, hogy tovább növelje az egyetem elismertségét a közép-kelet-európai régióban.
A magyar vállalatok bevételének 8 százaléka érkezik a késedelmes fizetések behajtásából
21 órájaMagyarországon minden második cég használ külső partnert kintlévőségei kezelésére.
Hivatalos digitális oktatási képzést nyújt pedagógusoknak a HiperSuli
1 napjaAz idén ötödik éve futó HiperSuli digitális oktatási program mostantól az Emberi Erőforrások Minisztériuma (EMMI) által akkreditált tanárképzés formájában érhető el minden pedagógus számára.
I am sick and tired as a client of sitting in agency meetings with a whole bunch of white straight males talking to me about how we are going to sell our brands that are bought 85% by women. Innovation and disruption does not come from homogeneous groups of people.
I don’t think a lot of ad agencies have changed since the 1950s. I think they are institutionally racist, institutionally sexist and institutionally homophobic and I would say that across the board. It frustrates me because I have set up two businesses over the last 20 years and they are no different from any other and I find that quite shameful. It’s very white male, middle class and London centric.
